A ação seguiu alegações de Mandalena Lewis, uma ex-comissária de bordo, de que um piloto a havia agredido sexualmente e a uma colega, mas que a WestJet manteve o piloto voando, colocando assim outros funcionários em risco.
Fotografia: Olivia Bowden Canadá A companhia aérea canadense WestJet concorda em resolver ação coletiva de assédio sexual de comissárias de bordo Funcionárias alegaram que a empresa falhou em manter um local de trabalho seguro, após alegações de agressão sexual contra um piloto.
Female staff alleged company failed to maintain safe workplace, after allegations of sexual assault against pilot.
The suit followed allegations by Mandalena Lewis, a former flight attendant, that a pilot had sexually assaulted her and a colleague, but that WestJet kept the pilot flying, thereby putting other employees at risk.
Um juiz da Colúmbia Britânica aprovou na segunda-feira os termos do acordo, que foram finalizados em 22 de junho após meses de negociação. O pagamento será distribuído entre os 3.
452 comissários de bordo na ação coletiva após a remoção das despesas, incluindo honorários advocatícios.
WestJet agreed to hire a third-party to conduct a workplace inquiry that will examine the prevalence of harassment, the extent of underreporting and how reporting systems can be made more effective.
The suit had called on WestJet to implement mandatory anti-harassment training for pilots, along with an admission of wrongdoing and an admission of a breach of employee contract.
De acordo com a lei da Colúmbia Britânica, a ação judicial incluiu todas as comissárias de bordo do sexo feminino que trabalharam para a empresa entre 4 de abril de 2014 e 28 de fevereiro de 2021, porque a ação de Lewis alegou que todas elas tiveram seus contratos violados pela WestJet durante esse período porque a política de funcionários da empresa prometia que o local de trabalho estaria livre de assédio.
The suit claimed WestJet broke its policy by not taking enough steps to address reports of assault or to prevent harassment in the first place.
Lewis said she was sexually assaulted by a WestJet pilot while on a layover in Hawaii in 2010 when she was 25 years old. In court documents, she said the same pilot had also assaulted another flight attendant in 2008.
Embora ela tenha relatado o assalto à WestJet, o piloto permaneceu na empresa e Lewis foi demitida em 2016 por "insubordinação grave", de acordo com documentos judiciais apresentados pela WestJet naquele ano, que ela e sua equipe jurídica alegam ter sido uma retaliação por tentar responsabilizar a empresa internamente.
She said she abandoned an individual civil claim and instead created the class action after learning other flight attendants had also experienced harassment.
Lewis said she reported the assault to police in Maui but alleges WestJet rerouted the pilot so he would not face questioning in Hawaii.
She said fellow members of the class action suit were also disappointed with the result. Eight of them had already asked the province’s supreme court not to approve the settlement in February when some of the details first emerged, citing a low payout and a lack of accountability by WestJet.
O caso ganhou atenção nacional por expor o comportamento de pilotos em relação a comissárias de bordo e a vulnerabilidade das dezenas de jovens mulheres que historicamente têm sido o público-alvo para o cargo.
A 2018 survey of more than 3,500 flight attendants by the US Association of Flight Attendants found that 68% had experienced sexual harassment in their careers while only 7% had reported an incident to their employer.
WestJet did not respond to questions about Lewis’s claims of assault, and the allegations that it failed to keep the workplace free of harassment and does not properly investigate alleged sexual assaults.
Em um comunicado, a empresa disse que estava "satisfeita por ter alcançado um acordo mútuo". Disse: "Estamos comprometidos em fortalecer nossas operações e treinamento, focados na segurança e bem-estar de todos os WestJetters e estamos focados em avançar uma cultura de empoderamento.
Fontes
Informação baseada em material público de The Guardian World, reescrito pela redação ULTRA NOTÍCIAS.
