Para os jovens brasileiros, o emprego dos sonhos vai além do salário. A oportunidade de crescer na carreira é o principal critério na escolha de uma empresa, e grandes marcas estão entre os lugares em que essa geração mais deseja trabalhar.
É o que aponta um levantamento do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), realizado em parceria com o Instituto Locomotiva. O estudo ouviu 8. 881 jovens de 14 a 24 anos de todas as regiões do país.
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Na categoria "Meu Match Perfeito", os primeiros colocados aparecem em situação de empate técnico. O ranking indica que a preferência da nova geração se concentra em grandes marcas e empresas já consolidadas no mercado.
Coca-ColaBradescoCaixa Econômica FederalSicoobMicrosoftMercado Livre.
Como se identifica o adoecimento mental no trabalho.
A preferência por grandes empresas está alinhada a outro resultado da pesquisa: na hora de escolher onde trabalhar, os jovens valorizam mais as oportunidades de crescimento profissional do que a remuneração.
Salário e benefícios aparecem em segundo lugar entre os critérios mais mencionados.
Os principais fatores citados foram.
54%: oportunidade de crescimento profissional;43%: boa remuneração e benefícios;31%: ambiente de trabalho agradável;24%: empresa tradicional ou renomada;20%: flexibilidade de trabalho;20%: localização próxima de casa;19%: estabilidade e segurança no emprego;18%: identificação com valores e cultura organizacional;18%: admiração pela marca ou pelos produtos.
O resultado mostra que o salário continua sendo importante, mas, sozinho, não é suficiente para definir onde os jovens desejam trabalhar. A possibilidade de aprender, se desenvolver e crescer profissionalmente surge como uma prioridade ainda maior.
Essa expectativa também aparece quando os entrevistados falam sobre o que esperam das empresas. Segundo a pesquisa, 98% consideram importante trabalhar em organizações que incentivem o crescimento profissional.
O mesmo percentual afirma que é importante que os profissionais mais jovens sejam reconhecidos e valorizados.
A identificação com a empresa também influencia essa escolha. Cerca de sete em cada 10 jovens afirmam que não trabalhariam em organizações cujos valores e princípios sejam diferentes dos seus.
O dado reforça a importância de aspectos como propósito, responsabilidade social e ambiente de trabalho na relação com o empregador.
Segundo a pesquisa, 98% consideram muito importante trabalhar em empresas que valorizem a saúde mental dos funcionários. A expectativa, portanto, envolve não apenas crescimento profissional, mas também qualidade de vida e boas condições de trabalho.
Ao mesmo tempo, o porte da empresa continua associado à segurança. Segundo a pesquisa, 90% dos entrevistados acreditam que trabalhar em uma grande companhia oferece mais estabilidade.
A pesquisa também revela outro aspecto da relação dos jovens com o mercado de trabalho: quais empresas mais abriram oportunidades para esse público no primeiro trimestre de 2026.
Os dados foram obtidos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e incluem contratações pelo regime da CLT, vagas de aprendizagem e oportunidades de estágio.
Na contratação pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o Mercado Livre ficou na primeira posição do ranking nacional.
Mercado LivreAEC Centro de Contatos S/AAlmavivaVulcabrasAtento Brasil S/ATeleperformance CRM S. AConcentrix Hospital Israelita Albert EinsteinGrendene S. ALar Cooperativa Agroindustrial.
Na modalidade de aprendizagem, a liderança ficou com a Sendas Distribuidora S/A, responsável pelo Assaí Atacadista.
Ranking nacional de contratação de aprendizes.
Sendas Distribuidora S/A (Assaí Atacadista)Arcos Dourados (McDonald's)AEC Centro de Contatos S/ASeara Alimentos LtdaMBRF S. ASupermercados BH Comércio de Alimentos S/ACorreiosRaia Drogasil S/AVale S.
ASPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina).
Já no estágio, o setor público aparece com força. Tribunais de Justiça e órgãos governamentais ocupam boa parte das primeiras posições.
Tribunal de Justiça de São PauloTribunal de Justiça de Minas GeraisTribunal de Justiça do Rio de JaneiroInstituto Nacional do Seguro Social (INSS)Itaú UnibancoPrefeitura do RecifeTribunal de Justiça do ParanáPrefeitura de CuritibaDefensoria Pública do Estado de São PauloSecretaria de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná.
Fontes
Informação baseada em material público de G1 Economia, reescrito pela redação ULTRA NOTÍCIAS.
