Veja as 10 profissões mais valorizadas da tecnologia.
Estar entre as empresas mais valiosas do mundo não significa automaticamente ser o melhor lugar para construir uma carreira.
É o que mostra um estudo do Burning Glass Institute e da Schultz Family Foundation, que analisou a trajetória profissional de 12 milhões de trabalhadores em 1. 750 grandes empresas dos Estados Unidos entre 2019 e 2024.
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O levantamento, chamado Where You Work Matters 2026, utilizou informações de plataformas como LinkedIn e Glassdoor para avaliar três fatores principais: as chances de promoção nos primeiros cinco anos de carreira, a retenção de funcionários e a remuneração oferecida.
A partir desses indicadores, o estudo concedeu selos às empresas mais bem avaliadas em diferentes categorias.
🏆 Overall Employer (Avaliação Geral): mede o desempenho da empresa considerando simultaneamente crescimento profissional, estabilidade e oportunidades de carreira.📈 Growth (Crescimento): avalia as chances de promoção e progressão profissional dos funcionários.🛡️ Stability (Estabilidade): mede a capacidade da empresa de reter trabalhadores por mais tempo.🌱 Early Career (Início de Carreira): identifica as empresas que oferecem melhores oportunidades para profissionais nos primeiros anos de atuação.
Os resultados são classificados em dois níveis.
🏆 Platinum: grupo de elite do levantamento, que reúne as empresas com melhor desempenho em cada categoria.🥇 Gold: empresas com desempenho acima da média, mas abaixo do grupo Platinum.
Para esta reportagem, o g1 fez um recorte das 10 empresas mais valiosas do mundo, segundo levantamento da Forbes. Oito delas aparecem no estudo: Nvidia, Apple, Alphabet (controladora do Google), Microsoft, Amazon, Broadcom, Meta e Tesla.
As empresas mais valiosas do mundo onde é melhor construir carreira.
Em números
- Glass Institute e da Schultz Family Foundation, que analisou a trajetória profissional de 12 milhões de trabalhadores em 1
Fontes
Informação baseada em material público de G1 Economia, reescrito pela redação ULTRA NOTÍCIAS.
