Capacitação abre novos caminhos de carreira para colaboradores da Bracell

Mudar de área, aprender uma nova função e enxergar novas possibilidades de carreira dentro da própria empresa. Essa é a experiência de 13 colaboradores da Bracell que atuam no viveiro florestal em Lençóis Paulista e foram selecionados para uma formação de oito semanas que irá prepará-los para trabalhar na operação de colheita florestal.

Ao final da capacitação, eles serão contratados como trainees de colheita na companhia.

A formação combina conteúdos teóricos e atividades práticas. Uma das ferramentas utilizadas é a Carreta Bracell, estrutura móvel equipada com simuladores gamificados que reproduzem situações encontradas na operação de máquinas do setor florestal.

Com tecnologia semelhante à dos videogames, os equipamentos permitem que os participantes tenham uma experiência virtual de operação do harvester, utilizado na colheita, e do forwarder, empregado no transporte da madeira.

Em um ambiente controlado, eles podem se familiarizar com situações que fazem parte da rotina das máquinas antes de avançar para outras etapas práticas da formação.

Da experiência no viveiro a uma nova função.

Entre os profissionais que estão vivendo essa mudança está Lilian Cristina da Silva, auxiliar de serviços gerais. Para ela, a capacitação representa uma oportunidade de aprender uma nova atividade e ampliar suas perspectivas profissionais.

A expectativa da colaboradora é levar para a prática o que vem aprendendo durante a formação e conquistar espaço na nova área.

Para Lilian, a oportunidade também reforça a importância do desenvolvimento profissional dentro da própria empresa.

Capacitação como jornada de crescimento.

A iniciativa faz parte da estratégia da Bracell de valorizar o desenvolvimento dos próprios colaboradores e criar oportunidades de mobilidade e crescimento profissional.

Por meio da formação para novas funções, a companhia amplia as possibilidades de carreira e permite que profissionais aproveitem a experiência já adquirida para desenvolver novas competências.

No primeiro semestre de 2026, a Bracell ofereceu 127. 062 horas de treinamento aos colaboradores. As capacitações fazem parte da estratégia de desenvolvimento de pessoas da companhia e incluem iniciativas voltadas à formação técnica, ao desenvolvimento de competências e à preparação dos profissionais para novos desafios e oportunidades dentro da organização.