Grupo varejista abre 200 vagas em MS com foco em diversidade e inclusão no mercado de trabalho

O Grupo Comper abriu mais de duas mil vagas de emprego pelo país, sendo 200 delas destinadas a Mato Grosso do Sul, com um processo seletivo centrado em políticas de diversidade e inclusão.

A iniciativa contempla profissionais de diferentes faixas etárias como o público acima dos 50 anos, que já representa 20% do quadro da empresa, além de imigrantes e mulheres em cargos de liderança, reforçando o compromisso com a transformação social no ambiente corporativo.

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